系列第 ① 篇，对应技能地图第 4 格「评估驱动开发」。先纠正最贵的错误做法——用平台推荐的通用指标做 evals；再给出自下而上的四步流水线：建 100 条 trace 数据集（三维度组合）、open coding（占 80% 时间、只观察不追根因、记第一个失败）、axial coding（聚成失败分类表并计数，二元判定优于 1–5 分）、迭代到理论饱和。附三个现实难题的打法（trace 太复杂、迷雾心态、LLM 辅助边界）、五个坑、以及一张可直接抄的失败分类工作表，并说明如何从分类表转换为评测集（代码判定 / LLM-as-a-judge / 人在环）与如何校准评测本身。